基础管理制度建设　人事事务管理　组织结构设计　人员规划与招聘
薪酬与绩效管理设计　新员工入职培训　职业素养类培训　EHR管理平台租用
梯队人才培养　人力资源常年顾问　人力资源法务服务

成立初期，没有必要成立人力资源部的小微企业；
发展快速，需要人力资源管理部门从琐碎的日常管理中解脱出来的中小型企业；
对人力资源管理工作专业化程度有更高要求的中小型企业；

促进管理工作的规范性、公正性，降低企业风险；
摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；
避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
简化流程，节省时间，提高响应的速度与效率，提高员工满意度；
节约筹建人力资源部所需花费巨大的人力成本费用；
通过专业化的服务，形成良好、健康企业文化氛围，提升企业感染力和品牌价值。

● 作为江苏省中小企业公共服务五星级平台，有常年服务中小型企业的丰富经验；
● 人力资源服务全业务体系，能够解决中小企业成长中的各类人力资源管理问题；
● 拥有具备自主知识产权在线EHR系统平台；
● 100余名人力资源专家服务团队，可以提供定期驻场服务。