英特尔已经开始缩小CEO候选范围，有可能会首次引进一位公司外的人才。

在科再奇（Brian Krzanich）突然请辞之后的两个多月时间里，英特尔初步接洽了几位候选人。据知情人士透露，在高通任职过的桑杰·贾（Sanjay Jha）以及阿南德·钱德拉塞卡尔（Anand Chandrasekher）、公司现任高管孙纳颐（Navin Shenoy）和文卡塔·伦度金塔拉（Murthy Renduchintala）均与董事会成员有过初步讨论。前首席财务官斯塔西·史密斯（Stacy Smith）则拒绝成为候选人。

英特尔发言人对此消息拒绝置评。

知情人士称，其他高管也在考虑范围之内，但是为英特尔寻找候选领导人的流程尚未进入面试阶段。英特尔成立50年历史以来，其领导者一直是在内部选拔的，一般是在任者退休之前任命好下一任总裁或首席运营官的人选。但由于董事会获悉前CEO科再奇与员工有过办公室恋情，导致科再奇6月份突然请辞，英特尔当时也没有确认继任者，这一情况改变了公司谨慎挑选继任者的流程。

不管最终选择的候选人是谁，此人接手的英特尔财务状况良好，但却面临其市场主导地位受到威胁的担忧。除了寻找首席执行官以外，推迟新制造技术也让一些分析人士预测，相比过去这些年，英特尔现在在竞争中更显弱势。

很多原本有望作为候选人的人——包括蕾妮·詹姆斯（Renee James）、斯塔西·史密斯（Stacy Smith）、黛安·布莱恩特（Diane Bryant）以及施浩德（Kirk Skaugen）都在科再奇在任期间离开了公司，这也使得公司在接洽更多的外来高管。目前代理CEO兼CFO的罗伯特·斯旺（Bob Swan）表示，他不希望永久性担任CEO一职。

新浪科技(江苏领航转)