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乐视员工在公司207台服务器植入木马牟利 被公诉
在公司的207台服务器上植入木马病毒，控制计算机系统进行非法牟利，近日，乐视前员工阎某及其上家吴某因涉嫌非法控制计算机信息系统罪被检察机关提起公诉。7月26日，北京市海淀区法院依法开庭审理此案。
庭审中，被告人阎某、吴某均表示没想到自己的行为会触犯法律，“愿意认罪认罚”。被带出法庭前，阎某哽咽着叮嘱从老家赶来的母亲注意身体，而旁听席上的母亲已泣不成声。
207台服务器被植入木马病毒
2017年1月至3月，吴某受网名为“阿布小组”的网友（另案处理）指使，通过网络联系上在乐视云计算有限公司（下称乐视公司）担任工程师的阎某，并向其提供木马程序。
阎某接收吴某提供的木马程序后，利用职务之便，趁工作间隙，登录公司内部系统后上传程序，并以复制方式顺利将木马程序安装在公司位于外地的多台服务器上。经查，阎某先后三次将上述木马程序布置在乐视公司位于全国的207台服务器上。
2017年3月3日，位于呼和浩特的3台服务器自动发出病毒预警，乐视公司经排查发现，公司多台服务器被植入木马病毒，公司通过账号IP认定员工阎某有重大嫌疑。后乐视公司报警，阎某、吴某陆续被公安机关抓获。
作为阎某的上家，吴某表示自己与“阿布小组”不认识，只是通过QQ得知“阿布小组”在按100元1G的标准收流量且提供程序，“我就通过网络找到了阎某，付钱让阎某在公司的服务器上装木马程序，不知道会触犯法律。”
“我把吴某发来的文件安装在公司的服务器上，第一次只装了14台，后来又装了两次，前后三次一共安装了200多台，吴某每天给我1000元到2000元不等。”阎某承认知道安装程序后，外部人员能远程控制并利用服务器发起流量攻击。他说，我以为是做防火墙压力测试，这是违反职业道德的行为，但没想到会触犯法律。
至案发时，吴某获利2.88万元、阎某获利2.74万元。
司法鉴定显示，植入到乐视公司服务器中的木马程序具有DDOS攻击功能。这意味着外部人员可远程控制这些服务器做流量攻击，进而导致被攻击的服务器瘫痪。
两被告人涉嫌非法控制计算机信息系统罪
据北京市海淀区检察院指控，吴某明知上家“阿布小组”要求其下载的储存能够实现控制服务器的功能，仍然将其提供给阎某，并唆使阎某将木马程序植入服务器。阎某、吴某的行为涉嫌非法控制计算机信息系统罪。
“阎某是技术人员，明知上家吴某提供的程序一旦被植入到乐视公司的服务器内，必将为他人控制用于违法活动，但仍先后三次将木马程序散布在乐视公司的207台服务器上。”公诉人说。
结合相关法律，公诉人建议对两名被告人判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。“两人到案后认罪态度良好，根据相关规定，可以从轻处罚。”
“两名被告人都是‘90后’，今天站在被告人席上，我们深感惋惜。”公诉人说，希望两名被告人通过这次严肃的法律教育认真悔过，早日回归社会。
本案未当庭宣判。
乐视：员工数据修改权限大缺乏监管
“公司不愿意看见这样的事情发生。”乐视公司监察部副总经理王磊在庭审结束后接受记者采访时表示，案件发生后，乐视立刻下线服务器并进行格式化处理，修改了相关系统的调整权限。公司请司法介入的目的是惩戒极少数、警示大多数，也希望阎某能得到宽大处理。
在王磊看来，这种借助互联网通过高科技手段进行的新型犯罪，追责困难重重。他说，员工是远程将木马植入到服务器中，其本人并不在服务器的物理机房内，发现问题存在一定的难度。
记者了解到，不少互联网公司都发生过类似案件，有的企业虽能锁定具体账户，但无法锁定到具体个人，加之留存的证据不多，事情就不了了之了。谈及协助办案的经验，王磊说，网络犯罪的证据固定手段与传统手段不一样，如果没有及时将相关证据固定下来，事后追责非常难，“电子证据很容易受到污染”。
万众创新的时代背景下，技术发展迅速，但相关管理规范没设计好，一些互联网从业人员通过各种各样的手段规避公司规则、逃避法律的情况在整个行业都很典型。王磊说，有些年轻人手中掌握的数据修改权限很大，处于没有监管的状态，这个风险需要引起关注。（领航人才转）
庭审中，被告人阎某、吴某均表示没想到自己的行为会触犯法律，“愿意认罪认罚”。被带出法庭前，阎某哽咽着叮嘱从老家赶来的母亲注意身体，而旁听席上的母亲已泣不成声。
207台服务器被植入木马病毒
2017年1月至3月，吴某受网名为“阿布小组”的网友（另案处理）指使，通过网络联系上在乐视云计算有限公司（下称乐视公司）担任工程师的阎某，并向其提供木马程序。
阎某接收吴某提供的木马程序后，利用职务之便，趁工作间隙，登录公司内部系统后上传程序，并以复制方式顺利将木马程序安装在公司位于外地的多台服务器上。经查，阎某先后三次将上述木马程序布置在乐视公司位于全国的207台服务器上。
2017年3月3日，位于呼和浩特的3台服务器自动发出病毒预警，乐视公司经排查发现，公司多台服务器被植入木马病毒，公司通过账号IP认定员工阎某有重大嫌疑。后乐视公司报警，阎某、吴某陆续被公安机关抓获。
作为阎某的上家，吴某表示自己与“阿布小组”不认识，只是通过QQ得知“阿布小组”在按100元1G的标准收流量且提供程序，“我就通过网络找到了阎某，付钱让阎某在公司的服务器上装木马程序，不知道会触犯法律。”
“我把吴某发来的文件安装在公司的服务器上，第一次只装了14台，后来又装了两次，前后三次一共安装了200多台，吴某每天给我1000元到2000元不等。”阎某承认知道安装程序后，外部人员能远程控制并利用服务器发起流量攻击。他说，我以为是做防火墙压力测试，这是违反职业道德的行为，但没想到会触犯法律。
至案发时，吴某获利2.88万元、阎某获利2.74万元。
司法鉴定显示，植入到乐视公司服务器中的木马程序具有DDOS攻击功能。这意味着外部人员可远程控制这些服务器做流量攻击，进而导致被攻击的服务器瘫痪。
两被告人涉嫌非法控制计算机信息系统罪
据北京市海淀区检察院指控，吴某明知上家“阿布小组”要求其下载的储存能够实现控制服务器的功能，仍然将其提供给阎某，并唆使阎某将木马程序植入服务器。阎某、吴某的行为涉嫌非法控制计算机信息系统罪。
“阎某是技术人员，明知上家吴某提供的程序一旦被植入到乐视公司的服务器内，必将为他人控制用于违法活动，但仍先后三次将木马程序散布在乐视公司的207台服务器上。”公诉人说。
结合相关法律，公诉人建议对两名被告人判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。“两人到案后认罪态度良好，根据相关规定，可以从轻处罚。”
“两名被告人都是‘90后’，今天站在被告人席上，我们深感惋惜。”公诉人说，希望两名被告人通过这次严肃的法律教育认真悔过，早日回归社会。
本案未当庭宣判。
乐视：员工数据修改权限大缺乏监管
“公司不愿意看见这样的事情发生。”乐视公司监察部副总经理王磊在庭审结束后接受记者采访时表示，案件发生后，乐视立刻下线服务器并进行格式化处理，修改了相关系统的调整权限。公司请司法介入的目的是惩戒极少数、警示大多数，也希望阎某能得到宽大处理。
在王磊看来，这种借助互联网通过高科技手段进行的新型犯罪，追责困难重重。他说，员工是远程将木马植入到服务器中，其本人并不在服务器的物理机房内，发现问题存在一定的难度。
记者了解到，不少互联网公司都发生过类似案件，有的企业虽能锁定具体账户，但无法锁定到具体个人，加之留存的证据不多，事情就不了了之了。谈及协助办案的经验，王磊说，网络犯罪的证据固定手段与传统手段不一样，如果没有及时将相关证据固定下来，事后追责非常难，“电子证据很容易受到污染”。
万众创新的时代背景下，技术发展迅速，但相关管理规范没设计好，一些互联网从业人员通过各种各样的手段规避公司规则、逃避法律的情况在整个行业都很典型。王磊说，有些年轻人手中掌握的数据修改权限很大，处于没有监管的状态，这个风险需要引起关注。（领航人才转）
2017-08-02
76.93%受访大学生认为实习没收入依然值得
早晨7点，卫若琛带着一份从路边买来的早餐匆匆挤上了地铁，她要先从郑州地铁的民航路站到紫荆山，再转二号线，到达中信证券，开始一天的实习工作。这样的日子，卫若琛已经重复了十几天。
卫若琛是河南大学国际教育学院2015级会计专业学生。假期前，她花了5个月的时间，在学校组织的“就业之星”比赛中脱颖而出，拿到了中信证券的实习名额。实习期间，公司没有补贴。像卫若琛一样，零薪实习、甚至给实习单位交实习费的人不在少数。中国高校传媒联盟面向全国各高校的697名大学生进行问卷调查，结果显示84.96%受访者利用假期参加过或者正在参加实习，40.11%的被访者在实习期间没有收入。
半数大学生实习没有收入
卫若琛的日常工作是每天晨会之后处理客户信息、报销发票，帮助客户开户、开通创业板业务等。她坦言：“大企业的实习工作并不像想象中那样‘高大上’。”尤其是生活方面，“我是营业部招收的实习生，没有工资，也没有餐食补贴。”
学习广播电视新闻专业的宋晨睿在中国新华新闻电视网实习，这份实习他已经做了一年多。与卫若琛的处境类似，当初到单位面试时，负责人就明确告诉他实习生没有任何补贴。好在实习单位和学校在同一座城市，宋晨睿最终坚持了下来。
河南医学高等专科学校护理专业的王欣说，学校规定，大三学生需要在医院实习9个月。这个暑假，王欣满心欢喜地来到河南省医学生向往的实习“圣地”——河南省人民医院。王欣被分配到外科做护士，实习工作相当忙碌，每天协助医生帮助病人换药，为病人打针、输液、术前准备。白天的工作从早上8点到下午6点，除了白班，她每周还要轮值大夜班和小夜班，小夜班从下午6点到凌晨1点，大夜班从凌晨1点到第二天早上8点。她每个月需要向医院交纳2000元的实习生管理费。
正在读博士的李鑫回忆起大四时在湖北一家媒体的实习经历时说：“当时我们给单位交过实习费，但数额不多，只有100元。”
实习期间房租最贵
刘茜怡左手推着行李箱，右手提着一袋床单被套，背上的双肩包里是一堆杂物。她已经像蚂蚁搬家一样在“旧家”和“新家”之间往返了3次。这是她4个月内第三次搬家。今年年初，在南京读大四的她来到上海的一家事业单位实习。为了省钱，她“蹭住”过同事家，也“蹭住”过在上海读书的高中同学的宿舍。刘茜怡告诉笔者：“实习前节省下来的生活费和做家教赚到的积蓄有限，我又不想过多地给父母增加负担，所以只好能省则省。”
中国高校传媒联盟调查显示，实习期间很多人都有不小的开销。实习期间租房花销最大的被访者占29.23%，此外，45.99%被访者最大部分的支出用在吃饭上，还有16.19%被访者花费最多的是路费。
卫若琛实习所在的中信证券没有食堂，早饭和午饭都要自己在外面解决。“吃最便宜的饭也要十几元。”卫若琛庆幸自己在郑州有亲戚，平时可以住在亲戚家，这可以减轻她实习期间的大部分负担，不用像其他同事一样自己在外面租房子住。
甘愿一时窘迫只为更好的未来
中国高校传媒联盟调查显示，19.92%受访者认为入不敷出的实习不值得，而76.93%的受访者认为是值得的，其中62.03%的受访者认为自己在实习期间能力得到了一定提升，另外14.90%认为只要能拿到好单位的实习证明，没有收入也值得。
实习了一个月的王欣已经适应了骑着电动车上班和医院“三班倒”的生活节奏，细数起工作中的点滴，她说：“在临床上会体验到更真实的场面。发生在自己眼前的事，总是更深刻。”在王欣看来，入不敷出的窘迫只是一时的，有了这段经历，就相当于握住了毕业以后找一份好工作的筹码。
宋晨睿认为实习生本身就是为了去学习，因为不会给实习单位带来太多的经济收益，所以没有实习工资也是可以理解的。“我的收获还是很多的。”在中国新华新闻电视网实习收获了实践经验、学到了很多技能、开阔了自己的眼界，宋晨睿表示对这样的实习很满意。在他看来，自己就像一块未经煅造的生铁，想要冶炼成钢，实习中有些经济上的磨砺，其实是人生的必经之路。
“我觉得薪酬不是最重要的，对学生有帮助才是重点。”中国青年政治学院思想政治教育系辅导员田小艺在接受记者采访时说。他们为学生提供的实习资源都是以学生专业的契合度为主，而不是根据实习单位给学生的薪资情况。面对一些学生假期实习入不敷出的情况，田小艺认为，这是双方选择的结果，如果学生觉得这份实习对自己的职业规划、发展方向有帮助，有些投入也可以理解。但作为学生的辅导员，她认为：“学生实习最重要的是保证安全，若在保证安全健康的前提下，学生实习能有所收入就更好了。”
针对部分实习单位会向实习生收取实习费用这一现象，南宁一家人力资源公司总裁张轩分析，一些企业收取“实习费用”可能是有原因的。从用工单位的角度看，企业在培训实习人员阶段会提供各种人力和资源，而实习生流动性大，企业并不知道实习生能否在实习工作中给企业带来直接的效益，所以可能收取一定的费用，至少是让企业投入到实习生身上的成本没有白白浪费——这也是一些企业用来防止人员流失的手段。
田小艺认为，不排除一些实习单位在假期招收实习生本就是在寻找廉价劳动力，这样的单位向实习生收取费用，她“从个人角度看，这是公司单方面的道德问题”。但毕竟实习不是强制性的，总体来说还是靠学生们在实习前对用人单位有多少了解，要出于对自身发展的考虑来决定。
卫若琛逐渐从开始实习时的茫然，到可以熟练地踩着高跟鞋、穿着正装，奔波在“回访”客户的路上。她现在甚至可以用通俗的语言把金融领域生涩的专业名词讲给外行人听。在成长这条路上，花销的“受不了”在她眼里，终究是一件小事。比起实习带来的丰富知识和难得的实习证明，她坚定地认为，所有的一切，都是值得的。
深夜，宋晨睿请制片人审完了片子，从办公楼里出来，独自走在北京的繁华街道上。路边灯光落下，披在肩头，宋晨睿觉得自己像一个大英雄。（领航人才转）
卫若琛是河南大学国际教育学院2015级会计专业学生。假期前，她花了5个月的时间，在学校组织的“就业之星”比赛中脱颖而出，拿到了中信证券的实习名额。实习期间，公司没有补贴。像卫若琛一样，零薪实习、甚至给实习单位交实习费的人不在少数。中国高校传媒联盟面向全国各高校的697名大学生进行问卷调查，结果显示84.96%受访者利用假期参加过或者正在参加实习，40.11%的被访者在实习期间没有收入。
半数大学生实习没有收入
卫若琛的日常工作是每天晨会之后处理客户信息、报销发票，帮助客户开户、开通创业板业务等。她坦言：“大企业的实习工作并不像想象中那样‘高大上’。”尤其是生活方面，“我是营业部招收的实习生，没有工资，也没有餐食补贴。”
学习广播电视新闻专业的宋晨睿在中国新华新闻电视网实习，这份实习他已经做了一年多。与卫若琛的处境类似，当初到单位面试时，负责人就明确告诉他实习生没有任何补贴。好在实习单位和学校在同一座城市，宋晨睿最终坚持了下来。
河南医学高等专科学校护理专业的王欣说，学校规定，大三学生需要在医院实习9个月。这个暑假，王欣满心欢喜地来到河南省医学生向往的实习“圣地”——河南省人民医院。王欣被分配到外科做护士，实习工作相当忙碌，每天协助医生帮助病人换药，为病人打针、输液、术前准备。白天的工作从早上8点到下午6点，除了白班，她每周还要轮值大夜班和小夜班，小夜班从下午6点到凌晨1点，大夜班从凌晨1点到第二天早上8点。她每个月需要向医院交纳2000元的实习生管理费。
正在读博士的李鑫回忆起大四时在湖北一家媒体的实习经历时说：“当时我们给单位交过实习费，但数额不多，只有100元。”
实习期间房租最贵
刘茜怡左手推着行李箱，右手提着一袋床单被套，背上的双肩包里是一堆杂物。她已经像蚂蚁搬家一样在“旧家”和“新家”之间往返了3次。这是她4个月内第三次搬家。今年年初，在南京读大四的她来到上海的一家事业单位实习。为了省钱，她“蹭住”过同事家，也“蹭住”过在上海读书的高中同学的宿舍。刘茜怡告诉笔者：“实习前节省下来的生活费和做家教赚到的积蓄有限，我又不想过多地给父母增加负担，所以只好能省则省。”
中国高校传媒联盟调查显示，实习期间很多人都有不小的开销。实习期间租房花销最大的被访者占29.23%，此外，45.99%被访者最大部分的支出用在吃饭上，还有16.19%被访者花费最多的是路费。
卫若琛实习所在的中信证券没有食堂，早饭和午饭都要自己在外面解决。“吃最便宜的饭也要十几元。”卫若琛庆幸自己在郑州有亲戚，平时可以住在亲戚家，这可以减轻她实习期间的大部分负担，不用像其他同事一样自己在外面租房子住。
甘愿一时窘迫只为更好的未来
中国高校传媒联盟调查显示，19.92%受访者认为入不敷出的实习不值得，而76.93%的受访者认为是值得的，其中62.03%的受访者认为自己在实习期间能力得到了一定提升，另外14.90%认为只要能拿到好单位的实习证明，没有收入也值得。
实习了一个月的王欣已经适应了骑着电动车上班和医院“三班倒”的生活节奏，细数起工作中的点滴，她说：“在临床上会体验到更真实的场面。发生在自己眼前的事，总是更深刻。”在王欣看来，入不敷出的窘迫只是一时的，有了这段经历，就相当于握住了毕业以后找一份好工作的筹码。
宋晨睿认为实习生本身就是为了去学习，因为不会给实习单位带来太多的经济收益，所以没有实习工资也是可以理解的。“我的收获还是很多的。”在中国新华新闻电视网实习收获了实践经验、学到了很多技能、开阔了自己的眼界，宋晨睿表示对这样的实习很满意。在他看来，自己就像一块未经煅造的生铁，想要冶炼成钢，实习中有些经济上的磨砺，其实是人生的必经之路。
“我觉得薪酬不是最重要的，对学生有帮助才是重点。”中国青年政治学院思想政治教育系辅导员田小艺在接受记者采访时说。他们为学生提供的实习资源都是以学生专业的契合度为主，而不是根据实习单位给学生的薪资情况。面对一些学生假期实习入不敷出的情况，田小艺认为，这是双方选择的结果，如果学生觉得这份实习对自己的职业规划、发展方向有帮助，有些投入也可以理解。但作为学生的辅导员，她认为：“学生实习最重要的是保证安全，若在保证安全健康的前提下，学生实习能有所收入就更好了。”
针对部分实习单位会向实习生收取实习费用这一现象，南宁一家人力资源公司总裁张轩分析，一些企业收取“实习费用”可能是有原因的。从用工单位的角度看，企业在培训实习人员阶段会提供各种人力和资源，而实习生流动性大，企业并不知道实习生能否在实习工作中给企业带来直接的效益，所以可能收取一定的费用，至少是让企业投入到实习生身上的成本没有白白浪费——这也是一些企业用来防止人员流失的手段。
田小艺认为，不排除一些实习单位在假期招收实习生本就是在寻找廉价劳动力，这样的单位向实习生收取费用，她“从个人角度看，这是公司单方面的道德问题”。但毕竟实习不是强制性的，总体来说还是靠学生们在实习前对用人单位有多少了解，要出于对自身发展的考虑来决定。
卫若琛逐渐从开始实习时的茫然，到可以熟练地踩着高跟鞋、穿着正装，奔波在“回访”客户的路上。她现在甚至可以用通俗的语言把金融领域生涩的专业名词讲给外行人听。在成长这条路上，花销的“受不了”在她眼里，终究是一件小事。比起实习带来的丰富知识和难得的实习证明，她坚定地认为，所有的一切，都是值得的。
深夜，宋晨睿请制片人审完了片子，从办公楼里出来，独自走在北京的繁华街道上。路边灯光落下，披在肩头，宋晨睿觉得自己像一个大英雄。（领航人才转）
2017-08-02
巨人最壕招聘方案诞生背后:史玉柱要抢人才出精品
8月1日消息，日前，巨人网络总裁刘伟向全球游戏制作人发出招募令，制作人为公司创造多少钱利润，公司就发放多少钱的期权。这个被誉为“互联网史上最豪”的招聘帖在业内引发轩然大波，而史玉柱团队此举的深意，则是为了抢人才、出精品。
“我们正式面向全球游戏制作人推出一个非常有诚意的激励方案，巨人为你设立游戏工作室，你的工作室为公司创造了多少利润，公司按照利润规模1：1给你匹配期权奖励。”巨人网络总裁刘伟表示。
巨人为何突然如此大手笔让利给优秀人才？游戏行业内人士表示并不惊讶：“手游行业已走过跑马圈地的阶段，目前是精品称王的时代，精品的打造又要依靠优秀的制作人和团队。可以说，公司和团队两者之间是一种互相依赖又互相成就的关系，制作人需要精品来实现个人价值。” 此前，在游戏业因制作出精品游戏而实现财务自由的并不在少数，《王者荣耀》的制作人姚晓光就是一例。巨人此番开出的招募条件，刷新了外界对游戏业富豪造梦的新认知。
有互联网分析师则指出，巨人网络目前市值已超860亿，是A股市场上的“游戏第一股”，庞大的市值及其公司体量都足以支撑如此优渥的薪资条件；另一方面，巨人近年来在手游领域有不少战略布局和重大投资，对于优秀游戏人才和团队的投资是其中之一，人才是游戏行业的第一生产力，投入资金挖人才是有必要而且有价值的，巨人网络未来的业绩亮点有望从中产生。
网络上的围观群众对于这个“史上最壕招聘”同样议论纷纷。有网友评论道：“给钱才是实在的，史玉柱就是喜欢不按常理出牌，剑走偏锋，又出大招了。”还有网友开玩笑：“不搬砖了，好热啊！回去写简历。”在巨人网络官方微博发布的此条消息下，已有不少游戏创业团队自荐加入巨人。
2015年年末，巨人网络董事长史玉柱宣布回归公司后，当时即提出“聚焦精品”战略。随后在巨人网络年会上，史玉柱又再次向员工放话：“谁研发出精品，公司就给该项目负责人发奖金、发股票，让你身价过亿。如果公司奖励没过亿，我个人给你补齐。”可以看出巨人在精品战略上的执着。
事实上，一款爆款精品手游，对公司可谓意义重大。巨人网络《球球大作战》团队两年前由5人组成，该产品现象级的崛起，推动公司手游弯道超车。巨人近年也正是借助《球球大作战》、《征途》手游等精品的成功，实现手游战略转型。这些手游成功的背后，是制作人和团队的价值体现，打造精品的动力也应来源于优秀制作人和顶尖团队的加入。爆款容易，持续保持优势不易，巨人此番推出推出的“史上最壕招聘”剑指精品，是必要也是必然。（领航人才转）
“我们正式面向全球游戏制作人推出一个非常有诚意的激励方案，巨人为你设立游戏工作室，你的工作室为公司创造了多少利润，公司按照利润规模1：1给你匹配期权奖励。”巨人网络总裁刘伟表示。
巨人为何突然如此大手笔让利给优秀人才？游戏行业内人士表示并不惊讶：“手游行业已走过跑马圈地的阶段，目前是精品称王的时代，精品的打造又要依靠优秀的制作人和团队。可以说，公司和团队两者之间是一种互相依赖又互相成就的关系，制作人需要精品来实现个人价值。” 此前，在游戏业因制作出精品游戏而实现财务自由的并不在少数，《王者荣耀》的制作人姚晓光就是一例。巨人此番开出的招募条件，刷新了外界对游戏业富豪造梦的新认知。
有互联网分析师则指出，巨人网络目前市值已超860亿，是A股市场上的“游戏第一股”，庞大的市值及其公司体量都足以支撑如此优渥的薪资条件；另一方面，巨人近年来在手游领域有不少战略布局和重大投资，对于优秀游戏人才和团队的投资是其中之一，人才是游戏行业的第一生产力，投入资金挖人才是有必要而且有价值的，巨人网络未来的业绩亮点有望从中产生。
网络上的围观群众对于这个“史上最壕招聘”同样议论纷纷。有网友评论道：“给钱才是实在的，史玉柱就是喜欢不按常理出牌，剑走偏锋，又出大招了。”还有网友开玩笑：“不搬砖了，好热啊！回去写简历。”在巨人网络官方微博发布的此条消息下，已有不少游戏创业团队自荐加入巨人。
2015年年末，巨人网络董事长史玉柱宣布回归公司后，当时即提出“聚焦精品”战略。随后在巨人网络年会上，史玉柱又再次向员工放话：“谁研发出精品，公司就给该项目负责人发奖金、发股票，让你身价过亿。如果公司奖励没过亿，我个人给你补齐。”可以看出巨人在精品战略上的执着。
事实上，一款爆款精品手游，对公司可谓意义重大。巨人网络《球球大作战》团队两年前由5人组成，该产品现象级的崛起，推动公司手游弯道超车。巨人近年也正是借助《球球大作战》、《征途》手游等精品的成功，实现手游战略转型。这些手游成功的背后，是制作人和团队的价值体现，打造精品的动力也应来源于优秀制作人和顶尖团队的加入。爆款容易，持续保持优势不易，巨人此番推出推出的“史上最壕招聘”剑指精品，是必要也是必然。（领航人才转）
2017-08-02
三星电子重组中国业务 称不涉及裁员
据《韩国先驱报》（The Korea Herald）报道，三星电子今日对中国业务部门进行了重组，旨在扭转其智能手机业务在中国市场的疲软趋势。三星表示，此次重组不涉及裁员。
三星电子一位官员向《韩国先驱报》表示：“我们今天重组了中国业务部门，希望扭转销量下滑的趋势。此次，有7个销售点被关闭，取而代之的是更加细分的22个基地（base）。北京总部将对这22个基地进行更密切地管理。”
被关闭的这7个销售点分别位于中国北部、东部、南部、中部、西南、西北、东北。 同时，三星还否认了裁员传闻。该官员称：“此次重组不涉及裁员。”
此次重组正值三星智能手机和家用电器业务近几年在中国市场持续疲软之际。作为支柱业务，三星智能手机去年在中国的市场份额已降至5%，远低于2013年的19.7%.出货量从6200万部降至2300万部。
三星智能手机业务低迷主要因为华为、Vivo、OPPO和小米公司等中国品牌的崛起。调研公司Counterpoint Research数据显示，今年第二季度，中国公司生产的智能手机销量占到了中国智能手机整体销量的87%.
此外，去年的Galaxy Note 7手机召回事件也引发了中国消费者的不满。去年9月，三星在第一波召回中并未把中国市场列入其中。但事实是：三星在中国销售的Galaxy Note 7存在同样的隐患。
Counterpoint Research研究员Kang Kyung-soo称：“中国消费者对Galaxy Note 7事件的不满情绪犹在，加之苹果公司即将发布iPhone 8，中国消费者对三星Galaxy Note 8的期望值并不高。因此，三星明年在中国市场的表现可能依旧低迷。”
除了智能手机业务，三星家电业务在中国市场同样陷入窘境。调研公司Strategy Analytics数据显示，去年三星和LG在中国家电市场的合计份额还不到5%。（领航人才转）
三星电子一位官员向《韩国先驱报》表示：“我们今天重组了中国业务部门，希望扭转销量下滑的趋势。此次，有7个销售点被关闭，取而代之的是更加细分的22个基地（base）。北京总部将对这22个基地进行更密切地管理。”
被关闭的这7个销售点分别位于中国北部、东部、南部、中部、西南、西北、东北。 同时，三星还否认了裁员传闻。该官员称：“此次重组不涉及裁员。”
此次重组正值三星智能手机和家用电器业务近几年在中国市场持续疲软之际。作为支柱业务，三星智能手机去年在中国的市场份额已降至5%，远低于2013年的19.7%.出货量从6200万部降至2300万部。
三星智能手机业务低迷主要因为华为、Vivo、OPPO和小米公司等中国品牌的崛起。调研公司Counterpoint Research数据显示，今年第二季度，中国公司生产的智能手机销量占到了中国智能手机整体销量的87%.
此外，去年的Galaxy Note 7手机召回事件也引发了中国消费者的不满。去年9月，三星在第一波召回中并未把中国市场列入其中。但事实是：三星在中国销售的Galaxy Note 7存在同样的隐患。
Counterpoint Research研究员Kang Kyung-soo称：“中国消费者对Galaxy Note 7事件的不满情绪犹在，加之苹果公司即将发布iPhone 8，中国消费者对三星Galaxy Note 8的期望值并不高。因此，三星明年在中国市场的表现可能依旧低迷。”
除了智能手机业务，三星家电业务在中国市场同样陷入窘境。调研公司Strategy Analytics数据显示，去年三星和LG在中国家电市场的合计份额还不到5%。（领航人才转）
2017-08-02
松下公司：只招70分水平的人
名鼎鼎的松下公司创始人松下幸之助曾提出：“松下只招70分水平的人，不招90分优秀的人才”。他的主要理由在于，越优秀的人，待遇要求越高，导致人工成本高昂；而且通常优秀的人不好管理，在特别强调团队合作的企业环境中，这些不好管理的能人，时常会成为团队绩效的障碍点。
与此对应，万科董事长王石先生也曾说过：“所谓一流企业，是指招到三流的人才，做出二流的事情，却赚到一流的钱；而所谓三流企业，往往是招到一流的人才，做出二流的事情，只赚到三流的钱。”
无论是松下幸之助还是王石先生，都认为企业在招聘选才时，完全没有必要“人才高消费”，非得去招那些最优秀的人才。应该说，两位企业家的意思，不是坚决不用最优秀人才，而是想强调一种理念：没有必要刻意要去招那些最优秀的人。
认真分析这个观点的价值在于两方面：一是虽然招聘非常重要，但对于企业来讲，如何用好招到的人却更加重要；二是它充分体现了招聘工作的本质。那么，招聘工作的本质是什么？是“匹配”——将招聘的目标岗位的任职要求与应聘者的素质、能力与经验加以匹配，以判定两者的吻合程度。因此，所谓招聘到一个“最理想”的人才，不是指招聘到一个学历最高、水平最高或者背景最好的人，而是招聘到一个与目标岗位任职要求最匹配的人。
然而，反观企业招聘的普遍现实，很多企业总是一味地追求找“最好”的人才：校园招聘总想招211、985名校的学生，社招也总是想找到最顶尖的人才。姑且不论这样的人才你是否有能力招得到，即便招得到，也未必是与你的企业和岗位要求“最匹配”的人，结果往往是希望越大失望就越大，企业常常感慨很多人才“水土不服”！其实作为一个企业，我们首先要去反思自身的招聘标准。
具体来说，招聘的匹配工作主要体现在三方面的匹配：人岗匹配、风格匹配与人际匹配。既然招聘的本质是作匹配，因此招聘选才的一切核心都要围绕这一目标来展开。事先要设计好有利于判定应聘者岗位匹配性的方式、方法和运作模式，还要设计出具体的操作环节与步骤。
特别需要指出的是：平常我们在招聘考察的过程中，主要关注的是“人岗匹配”，包括很多面试、测评的环节都在做这个工作，却弱化甚至忽略了人际匹配与风格匹配，结果时常招来有能力却不能创造好业绩的人才，这需要我们在招聘工作中加以调整和强化。（领航人才转）
2017-08-02
商务部：鼓励企业走出去政策未变 遏制非理性投资
中国外贸在今年上半年实现了19.6%的高速增长，创下了2011年下半年以来的半年度最高增速。
在7月31日的国新办发布会上，商务部指出，正在贸易国际市场布局、国内区域布局、外贸商品结构、经营主体结构、贸易方式等领域推动贸易结构的“五个优化”。
上半年已经显现出了这种优化升级的效果：对“一带一路”等新兴市场的贸易增长迅速；中西部地区正在外贸上扮演更重要的角色；高技术高附加值产品进出口增速亮眼；跨境电商、市场采购等新的贸易方式和外贸新业态也实现了迅猛增长。
商务部还表示，中国政府鼓励有实力、有条件的中国企业“走出去”的政策没有变。特别是对“一带一路”，对国际产能合作，对有利于国内产业结构升级，包括东中西产业梯度发展的对外投资，中国仍将持续给予鼓励。同时，房地产、酒店、体育、娱乐等行业的对外非理性投资将得到遏制，从而进一步引导企业对实体经济的投资。
无人机出口增长近一倍
从国际市场布局来看，中国更强调提高“一带一路”沿线国家等新兴市场在全国外贸中的比重。据钱克明介绍，上半年中国对“一带一路”沿线国家的进出口增长比较快，其中对东盟、印度、俄罗斯进出口分别增长了21.9%、30.4%和33.1%.
海关数据显示，上半年中国与“一带一路”沿线国家进出口增长23.4%，同期中国与非洲国家进出口增长28.3%.
“在一带一路等新兴国家，中国的产业结构可以和他们形成互补，而中国的基础设施建设能力正好契合了其基建需求，因此后者将成为中国国际市场开拓的重点。” 商务部研究院国际市场研究所副所长白明指出。
不同运输工具的货运量也反映出这种市场结构的变化：前五月中国外贸铁路、公路运输量增长迅速，都高达20%以上：公路运输主要是与周边国家，铁路大多跟“一带一路”国家、欧亚大陆桥沿线国家有关，这两个区域的贸易增长良好。
从国内区域布局来看，中部地区对外贸易增长26.8%，西部地区增长25.7%，东部地区增长18.5%，中西部地区对外贸易增长快于东部地区。
白明指出，国内区域布局的优化主要是在巩固东部沿海地区外贸的同时，更加发挥中西部地区在全国外贸中的作用。
他认为，中西部地区一方面土地、人力等要素成本仍具备比较优势，其基础设施等条件也更为完善，能够承接相应的产业转移；另一方面，也是中国最新开放的方向要求，在“一带一路”等面向西部的开放中，中西部地区会成为开放的前沿。
从产品结构来看，机电产品的出口增长要快于劳动密集型产品出口增长。中高端制造业对经济的支撑力正在不断提升，部分高附加值机电产品和装备制造产品出口一直保持良好态势。比如，上半年汽车出口增长32.5%，船舶增长25.1%，无人机增长93.4%.
同时，外贸新业态迅猛增长，跨境电商零售进出口增速高达66.7%，市场采购贸易出口增长27.8%.
白明表示，中国正在大力推动市场采购、综合服务平台、跨境电商等外贸新业态的发展。
“市场采购相当于国际贸易的零售化，简化了中小外贸商的报关等流程。综合服务平台主要是针对中小企业，在一个平台上打包解决企业面临的物流、保险、通关等一系列问题的服务提供商。”他表示，跨境电商则打破了中国外贸在微笑曲线中的劣势地位，而中国的电子商务市场也在国际上初步建立了竞争优势。
地产文化体育娱乐海外投资大幅下降
上半年我国对外经济的一大特点就是外贸回暖和跨境投资的回落并存。
钱克明表示，上半年的对外投资更趋理性。对外直接投资3311亿元，下降了42.9%，非理性对外投资得到有效遏制。
不过，从对外投资的国别看，我国企业对“一带一路”沿线国家投资下降比较少，相对于对外投资40%以上的下降幅度，“一带一路”沿线国家仅下降了3.6%.
同时，企业也更加重视实体投资，对境外制造业投资降幅要小于对房地产、文化体育娱乐产业的投资。
根据商务部的数据，今年上半年，中国房地产业对外投资同比大降超过82%，只占同期中国对外投资总额的2%；此外，文化、体育和娱乐业等海外投资也大幅下降了82.5%，占同期对外投资总额的1%.
钱克明表示，投资数据下降的一个重要原因是，多部委出台了一些调控措施，特别是加强了对外投资的真实性和合规性审核，引导企业投向实体经济，尽量减少房地产、酒店、影城、娱乐业、体育俱乐部等领域的投资。
“我们将会同有关部门，做好对外投资风险的防范工作，确保对外投资健康规范有序发展，特别是我刚才提到的房地产、酒店、影城、娱乐业、体育俱乐部等领域的对外投资，我们建议相关企业还是要审慎决策，防范风险。”他说。
隆国强也指出，当前中国的资本项目还没有实现完全可兑换，所以政府对跨境投资进行适当的管理和规范引导是十分必要的。从宏观上看，任何一个国家都要避免跨境资本流动的“大进大出”。
白明表示，对外投资本身面临着对外部经营环境“水土不服”、对被并购对象负担评估不足，国外安全审查收紧等风险，而部分企业在海外投资过程中的不规范操作行为更是增加了金融的风险。
这些行为可能包括虚假投资、转移资产等不规范现象。不仅如此，很多企业还都通过国内的高杠杆进行收购，将风险留在了国内的金融机构。
钱克明强调，中国政府鼓励有实力、有条件的中国企业“走出去”，这个政策没有变，也不会变。企业“走出去”，对于符合国内法律法规、国际通行规则，开展真实、合规的对外投资是鼓励的。
“特别是对 一带一路 ，对国际产能合作，对有利于国内产业结构升级，包括东中西产业梯度发展的对外投资，我们都是鼓励的。”他说。
隆国强认为，过去十年是中国对外投资增长最快的十年，规模从2008年的28.5亿美元，一路攀升至2016年的1701亿美元，其背后是中国经济发展到了一个需要整合全球资源和市场的新阶段。
“所以尽管相关部门出台了一系列规范管理措施，但中国政府支持中国企业对外投资的政策方向不会变，中国作为一个对外投资大国的地位是不会变的。”（领航人才转）
在7月31日的国新办发布会上，商务部指出，正在贸易国际市场布局、国内区域布局、外贸商品结构、经营主体结构、贸易方式等领域推动贸易结构的“五个优化”。
上半年已经显现出了这种优化升级的效果：对“一带一路”等新兴市场的贸易增长迅速；中西部地区正在外贸上扮演更重要的角色；高技术高附加值产品进出口增速亮眼；跨境电商、市场采购等新的贸易方式和外贸新业态也实现了迅猛增长。
商务部还表示，中国政府鼓励有实力、有条件的中国企业“走出去”的政策没有变。特别是对“一带一路”，对国际产能合作，对有利于国内产业结构升级，包括东中西产业梯度发展的对外投资，中国仍将持续给予鼓励。同时，房地产、酒店、体育、娱乐等行业的对外非理性投资将得到遏制，从而进一步引导企业对实体经济的投资。
无人机出口增长近一倍
从国际市场布局来看，中国更强调提高“一带一路”沿线国家等新兴市场在全国外贸中的比重。据钱克明介绍，上半年中国对“一带一路”沿线国家的进出口增长比较快，其中对东盟、印度、俄罗斯进出口分别增长了21.9%、30.4%和33.1%.
海关数据显示，上半年中国与“一带一路”沿线国家进出口增长23.4%，同期中国与非洲国家进出口增长28.3%.
“在一带一路等新兴国家，中国的产业结构可以和他们形成互补，而中国的基础设施建设能力正好契合了其基建需求，因此后者将成为中国国际市场开拓的重点。” 商务部研究院国际市场研究所副所长白明指出。
不同运输工具的货运量也反映出这种市场结构的变化：前五月中国外贸铁路、公路运输量增长迅速，都高达20%以上：公路运输主要是与周边国家，铁路大多跟“一带一路”国家、欧亚大陆桥沿线国家有关，这两个区域的贸易增长良好。
从国内区域布局来看，中部地区对外贸易增长26.8%，西部地区增长25.7%，东部地区增长18.5%，中西部地区对外贸易增长快于东部地区。
白明指出，国内区域布局的优化主要是在巩固东部沿海地区外贸的同时，更加发挥中西部地区在全国外贸中的作用。
他认为，中西部地区一方面土地、人力等要素成本仍具备比较优势，其基础设施等条件也更为完善，能够承接相应的产业转移；另一方面，也是中国最新开放的方向要求，在“一带一路”等面向西部的开放中，中西部地区会成为开放的前沿。
从产品结构来看，机电产品的出口增长要快于劳动密集型产品出口增长。中高端制造业对经济的支撑力正在不断提升，部分高附加值机电产品和装备制造产品出口一直保持良好态势。比如，上半年汽车出口增长32.5%，船舶增长25.1%，无人机增长93.4%.
同时，外贸新业态迅猛增长，跨境电商零售进出口增速高达66.7%，市场采购贸易出口增长27.8%.
白明表示，中国正在大力推动市场采购、综合服务平台、跨境电商等外贸新业态的发展。
“市场采购相当于国际贸易的零售化，简化了中小外贸商的报关等流程。综合服务平台主要是针对中小企业，在一个平台上打包解决企业面临的物流、保险、通关等一系列问题的服务提供商。”他表示，跨境电商则打破了中国外贸在微笑曲线中的劣势地位，而中国的电子商务市场也在国际上初步建立了竞争优势。
地产文化体育娱乐海外投资大幅下降
上半年我国对外经济的一大特点就是外贸回暖和跨境投资的回落并存。
钱克明表示，上半年的对外投资更趋理性。对外直接投资3311亿元，下降了42.9%，非理性对外投资得到有效遏制。
不过，从对外投资的国别看，我国企业对“一带一路”沿线国家投资下降比较少，相对于对外投资40%以上的下降幅度，“一带一路”沿线国家仅下降了3.6%.
同时，企业也更加重视实体投资，对境外制造业投资降幅要小于对房地产、文化体育娱乐产业的投资。
根据商务部的数据，今年上半年，中国房地产业对外投资同比大降超过82%，只占同期中国对外投资总额的2%；此外，文化、体育和娱乐业等海外投资也大幅下降了82.5%，占同期对外投资总额的1%.
钱克明表示，投资数据下降的一个重要原因是，多部委出台了一些调控措施，特别是加强了对外投资的真实性和合规性审核，引导企业投向实体经济，尽量减少房地产、酒店、影城、娱乐业、体育俱乐部等领域的投资。
“我们将会同有关部门，做好对外投资风险的防范工作，确保对外投资健康规范有序发展，特别是我刚才提到的房地产、酒店、影城、娱乐业、体育俱乐部等领域的对外投资，我们建议相关企业还是要审慎决策，防范风险。”他说。
隆国强也指出，当前中国的资本项目还没有实现完全可兑换，所以政府对跨境投资进行适当的管理和规范引导是十分必要的。从宏观上看，任何一个国家都要避免跨境资本流动的“大进大出”。
白明表示，对外投资本身面临着对外部经营环境“水土不服”、对被并购对象负担评估不足，国外安全审查收紧等风险，而部分企业在海外投资过程中的不规范操作行为更是增加了金融的风险。
这些行为可能包括虚假投资、转移资产等不规范现象。不仅如此，很多企业还都通过国内的高杠杆进行收购，将风险留在了国内的金融机构。
钱克明强调，中国政府鼓励有实力、有条件的中国企业“走出去”，这个政策没有变，也不会变。企业“走出去”，对于符合国内法律法规、国际通行规则，开展真实、合规的对外投资是鼓励的。
“特别是对 一带一路 ，对国际产能合作，对有利于国内产业结构升级，包括东中西产业梯度发展的对外投资，我们都是鼓励的。”他说。
隆国强认为，过去十年是中国对外投资增长最快的十年，规模从2008年的28.5亿美元，一路攀升至2016年的1701亿美元，其背后是中国经济发展到了一个需要整合全球资源和市场的新阶段。
“所以尽管相关部门出台了一系列规范管理措施，但中国政府支持中国企业对外投资的政策方向不会变，中国作为一个对外投资大国的地位是不会变的。”（领航人才转）
2017-08-01
