今日，上海静安区人力资源和社会保障局王光荣局长，人力资源服务产业园区专委会曹新生秘书长，静安区人力资源和社会保障局产业发展科潘红云科长，苏河湾投资控股有限公司招商部周嫣经理一行莅临领航集团参观指导。

      会上，领航集团董事长徐苏安先生首先代表领航集团热烈欢迎王局长一行的莅临指导，随后介绍了公司发展历程和概况。领航创始于2002年，迅速崛起为以总部南京为起点，覆盖江苏12个地级市、辐射全国、放眼全球的有影响力的人力资源服务机构品牌。领航集团与国家工信部人才交流服务中心联合成立了北京国信领航人力资源服务有限公司，并在北京、上海、天津、重庆、深圳、广州、海口、合肥、成都、西安、武汉、杭州、青岛等20多个重点城市设立分支机构，实现了“一地委托、全国服务”态势。2017年，领航集团发展势头强劲，开启构建国际化的人力资源服务体系，集团在澳大利亚投资设立了领航跨国（LH Global）公司。目前，领航跨国总部设在西澳首府珀斯市，同时在悉尼、墨尔本、布里斯班以及阿德莱德设立分支机构，并且已将领航跨国公司扩展至英国伦敦和美国芝加哥。

      人才产业CEO刘总在汇报领航上海公司发展规划上指出上海是国际化的大都市，领航在上海针对国际化企业和人才的服务可以更有效的深入。跨国猎聘可以通过领航招聘网的延伸服务——跨国线上视频面试做更有效的对接；外国企业进驻中国投资，从投资前的市调到设立公司所需要的人力资源及供应商管理服务到实际运营及销售管理上的配套服务；领航职业生涯规划包含海外留学生及国内高校学生，我们都将持续培养人才，针对产业的发展做更好的产业人才储备。

      随后刘总提出除了线下落地服务外，我们同时打造线上国际人力资源产业园，包括产品展示、需求方定制、交易落地、就业指导站、创业指导站等等，将更加体现产业园的优势。

      王局长一行听取报告后，针对今后如何合作，共同促进更高层次的发展等问题提出了具有建设性的建议和意见，王局长指出如何把产业园做强做大，不仅要在形式上面更要在内容上面成为战略的重点，体现上海的优势。我们目前的全球服务商政策得到了业内的认可，配合中国企业做全球的人力资源服务。今后跟徐总合作，我们将全力支持做好人力资源产业园的服务。

      上海人力资源产业园、人力资源国际服务商计划为全国产业园做人才培养，领航集团可以根据自身优势打造一系列项目合作。

      会议最后，曹秘书长指出希望尽快与领航集团达成合作，利用领航的优势和平台，更加完善人才创新创业发展体系，着力实现人力资源产业从1.0版本到5.0版本快速的飞跃。

      最近，在微信群里有一段采访路人的抖音短视频转发量高： “疫情结束后，你最想去干嘛？” 路人的回答出奇一致： 上班！工作！赚钱！ 可见，放了这么长的”寒假“，大家对工作的渴望程度已经到了“归心似箭”的程度。 我们熬过了疫情的“寒冬”，全国各地都开始逐渐复工复产，年前年后因为疫情原因蛰伏的求职者们，也开始”伺机而动”。 这场疫情，也让无数人重新审视了自己的职业规划和追求。对于很多人来说，疫情过后，找一份新工作成为了最关键迫切需求。而关键中的关键，是要先拿下新东家视频面试这一关！ 

视频面试的本质是什么？

      面试的形式多种多样，然而无论是电话面试、视频面试，还是线下面试。除了面试场景不同外，面试的目的本质上都是一致的，都是为了考察应聘者与岗位的匹配程度。 唯一的区别，在于不同的面试官根据其需求的不同，考察的方向会各有侧重。

视频面试给应聘者带来的挑战和机遇

      事实上，在互联网行业，视频面试早就已经成为了企业HR的首选。而这一场疫情，更是把视频面试这种人才选拔方式推向了各行各业。 对于企业来说，视频面试打破了时间、空间的局限，大大提高了招聘工作的效率和投产比，当然对于面试官的人才甄别能力也提出了新的要求。 而对于应聘者来说，视频面试既是挑战、更是机会。视频面试带来的距离感，也无意中让面试双方将注意力真正集中到应聘者及工作岗位本身。对于一些创意类岗位，应聘者更容易利用互联网的便利性向面试官展示自己的过往作品。 

目前企业的视频面试流程

      随着视频面试的应用越来越频繁，企业关于视频面试的流程也变得越来越清晰和标准，往往是以下步骤。 拿领航E见面试举例Leadzp.com。你带上领航E见面试，他无需去远方，就地让你面试候选人，并无缝对接上其正确打开方式：

◆角色：企业HR

应用场景

1、如何创建面试？

在「海纳面试」小程序中，点击“创建视频面试”，填写公司及候选人信息。

◆2、如何通知面试官？

创建视频面试之后，可以通过转发面试链接通知面试官。

面试官有2种接入方式：

1） 直接点击面试官接入链接

2） 打开「海纳面试」小程序，输入面试官接入码

◆3、如何通知候选人？

候选人有2种方式可以接入视频面试：

1）点击候选人的视频面试链接

2） 打开「海纳面试」小程序，输入候选人接入码

创建视频面试时，如果填写了候选人的手机号，我们会自动给候选人发短信通知。

发送通知模板如下：

{候选人姓名}，您好，{公司名称}邀请您参加{岗位}的视频面试。面试时间：yy-MM-dd HH:mm，视频面试链接：{视频面试链接} ，请提前30分钟做好准备。

示例：

候选人，您好，海纳招聘邀请您参加研发工程师的视频面试。面试时间：2019-11-11 14:00，视频面试链接：https://vi.hinapower.com/#/video?code=6526962666 ，请提前30分钟做好准备。

◆角色：候选人

应用场景：候选人如何接受面试邀请？

请准确填写简历中的手机号，企业HR会将面试邀请发送至您填写的手机短信上。

示例：

候选人，您好，海纳招聘邀请您参加研发工程师的视频面试。面试时间：2019-2-14 14:00，视频面试链接：https://vi.hinapower.com/#/video?code=6526962666 ，请提前30分钟做好准备。

◆角色：面试官

应用场景

如何参与视频面试？

面试官有2种接入方式：

1） 直接点击面试官接入链接

2） 打开「海纳面试」小程序，输入面试官接入码

      为深入贯彻党的十九大精神，实施就业优先战略和更加积极的就业政策。南京市政府开展未就业高校毕业生就业见习补贴计划。根据《南京市未就业高校毕业生见习工作实施细则》（宁人社〔2018〕95号）文件精神要求。现针对南京市行政区域内依法成立，合法经营，依法纳税，并处于正常生产经营状态的企事业单位及毕业后两年内未就业的全日制普通高校毕业生，16至24岁失业青年，毕业前6个月在校高校大学生展开就业见习活动。

1.用人单位可获得150元/人/月 见习带教补贴，及1000元/人见习留用奖励（见习期最多为12个月）；

2.见习学员可获得4800见习补贴（标准参照每月南京市最低工资标准的80%发放）；

3.见习期间，统一为学员办理意外伤害团体险。

联系人：徐老师

18852075505 025-84687270

江苏领航人才开发有限公司培训部

尊敬的客户：

      您好!

      岁月流淌，知恩感怀!首先领航集团要向您和贵单位表达最诚挚的谢意!感谢你们一直以来对领航集团的信任和肯定!同时，领航集团为能争取到你们的信任和关爱而感到欣慰，领航集团将以诚心、诚信、真诚和热情服务与每一位，并悉心呵护到长远。

      领航，自2002年成立伊始，一路走来，风雨兼程。千里之行，积于跬步；万里之船，成于罗盘；在万物复苏的春季，领航集团迎来了十八周年华诞，能收获今天的果实离不开业界同仁的帮助和广大客户的鼎力支持，领航向您表示由衷的感谢并致以崇高的敬意!

      领航，十八年风雨兼程，记录着领航集团每一位奋斗者的成长与成就。在这十八年里，领航集团持续提升服务能力,勇于担当时代重任，正阔步迈进满足多层次、全方位、国际化的服务需求，用创新理念与方法实现品质领先，做客户最有价值的战略合作伙伴。领航的成就重在诚信至上，领航集团一直坚信：真诚守诺，以义取利，和谐共生，双赢开展。正是你们包容和帮助，才成就了领航茁壮成长的十八年!

      领航，承载十八年风雨，燃烧不灭激情。领航集团深知，滴水之恩当涌泉相报。领航集团坚守人人代表公司、处处体现品质的服务理念；领航集团会继续肩负领航使命，人才领航兴业兴邦。近年来，领航集团先后荣获全国人力资源诚信服务示范机构、江苏省名牌、江苏省五星级公共服务平台、江苏省“十百千”工程重点服务企业、江苏省创新百企示范单位、江苏省人力资源服务标准化示范基地等殊荣，已成为人力资源行业知名企业。

      最后，领航期待大家一如既往的关注、支持领航集团，也愿领航集团携手共进、共同进步！与此同时，恭祝您身体康健，并祝贵司事业蒸蒸日上。

此致

敬礼

领航集团

2020年4月28日

亲爱的员工家属:

      您好！

      今天是领航十八周岁生日，也是所有领航人最激动的时刻。每当年轮相加，周年庆典的时候，我们想与您分享，暂停前进的脚步，凝思属于历史的过去，站在现实的基点做一次深度瞭望。

      十八年来，全体领航人同拼搏，共创新，谱写了一个又一个的辉煌。那一刻，我们击掌相庆，激扬文字，热情互拥，理智前行，有笑有泪，全都化作了感恩，因为有您！

      感谢我们员工的每一位家属亲人，企业的每一步成长，与您作为家庭后盾的鼓励和扶助紧密相连。正是有了您对我们事业的理解，对家庭的照顾，我们的员工才能全身心地投入工作，感谢他们在领航不同岗位上所付出的不懈努力。公司每一项成绩的取得都凝结着你们的汗水、智慧、勤劳与勇敢，每一项荣誉的获得都镶嵌着你们的光环。我们满怀欣喜地向您汇报战果：领航集团先后荣获全国人力资源诚信服务示范机构、江苏省名牌、江苏省五星级公共服务平台等等。

      亲爱的，感谢您对您家属的悉心培养、教导和勉励；感谢您承担家里更多的负担；感谢您为他们提供了休息的港湾；感谢……同时，我们也为他们能够在领航发展阶段吃苦耐劳，奋力拼搏，和领航一起全力以赴而感慨，也为您有这么优秀的家属倍感欣慰；我们也能时刻感受到他们传递给领航大家庭的爱与心，我们也一直努力让您的家人体会到集体的温暖。

      亲爱的，我们相伴回顾这十八年的每一步脚印，领航从零起步，循序渐进，厚积薄发，由南京辐射到全省，由全省拓展到全国，由中国延伸到国际，认证了一张【客户最有价值的人力资源合作专家】名片。悉数这十八年的人生日志，我们为创业创新的奋斗精神感到鼓舞和自豪；翻阅这十八年的服务笔记，我们经历了无数的艰难险阻，泪言，为领航的成长与成熟保留着珍贵的可持续的精神财富。

      我们衷心地希望您能一如既往的支持您的家属，请坚信，领航也是TA的大家庭。

      我们，不负韶华，砥砺前行！感谢于心，责任于行！

      我们，感恩，您给领航的光荣；

      我们，要对您深深地鞠躬！

领航集团

2020年4月28日

一、劳动合同续签可以变更岗位吗？

劳动合同终止的法定条件之一是劳动合同期满。也就是说，如果不存在诸如员工处于医疗期、女员工“三期”（孕期、产期、哺乳期）等劳动合同应顺延的情形，那么，劳动合同期限届满即行终止。

在劳动合同终止时，企业可以与员工续签也可以不与员工续签；若存在员工有权利要求签订无固定期限劳动合同的情形，则企业应与员工签订无固定期限劳动合同。企业向员工发出的续签劳动合同通知属于企业的单方面意向，员工是否续签由员工自行决定。员工可能是接受企业提出的工作条件的，如工作岗位、劳动报酬等；如果员工对企业所提出的续签意向不满意，则其可以再行与公司进行协商，直至双方在劳动合同期满前达成一致。

通过以上分析，劳动合同到期续签不能变更原工作岗位，除非经过员工的同意。

在劳动合同期限届满之日，如果双方就是否续签劳动合同没有达成一致，则从法律风险防范角度来看，建议企业应终止与员工的劳动合同关系。

二、如何续签劳动合同？

首先，用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后，再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。用人单位在评估时应考虑如下因素，比如，劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的；用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的。

其次，用人单位以书面方式征求劳动者意见，然后劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示。因此，在劳动合同续签前必须征求劳动者的意愿，如果劳动者在单位提高劳动条件后仍不愿意续签，甚至是劳动者本意就不愿意续签劳动合同的，用人单位就无需向劳动者支付经济补偿金。

三、劳动合同续签的年限有哪些规定？

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。