她，可能是操劳半生的母亲

她，可能是贤良淑德的妻子

她，可能是教书育人的老师

她，可能是仁心圣手的医生

她，可能是兢兢业业的职员

……

不被定义，无关年龄和职业

每一个“她”都闪闪发光

今天是“三八”国际劳动妇女节

向了不起的她们致敬

祝福所有女性都能成为更好的自己

在属于女神的节日里

我们发起“女神心愿 领航实现”的活动

邀请所有女神

写下你的梦想

由领航助你圆梦、向梦生长

你的梦想是“成长、理想、事业、职业”方向的“使命、梦想、愿望、目标”

一切让你充满动力的想象

都可以成为你参加“领航女神节”的理由

加入我们

不断追寻自己的价值

挖掘自己与世界的连接

寻找让自己充满动力的目标

用梦想，斟满自己的幸福酒杯

活成自己想要的那样

新年新气象，瑞雪兆丰年

今天是大年初八

领航集团正式开工啦！

2022开工大吉

      江苏领航人力资源服务集团有限公司（领航集团）坚持以人力资源服务为基础，与时俱进，持续创新探索，将现代科技融入教育服务体系。为配合落实教育部加强和改进教育督导评估监测，保证本科人才培养基本质量、提高研究生培养水平、保障学位论文质量的要求，面向全国高等院校和科研院所提供基于云平台的学位论文质量监测、调研、评价与评估等服务，组建了一支基于云计算和互联网+结合的队伍，自主研发学位论文质量监测与评价平台、教育质量问卷调查云平台、教育质量数据分析平台，联合教育专家致力于开展学位论文质量监测咨询服务。领航集团根据培养单位评审标准，按照“同行评审、同等偏高”原则遴选评阅专家，给出书面评审意见和能否参加答辩的建议。同时还可以提供职称评审、导师遴选等服务。领航集团以拥有数以万计的专家资源、优越稳定的合作高校，以及先进安全的评阅平台、规范创新的专业评审、优质快捷的全程服务，成为本科、研究生培养平台公认的知名学位论文质量监测基地。

1.专家资源丰富。领航集团经过二十多年的发展，已经建立了十分强大的专家库资源，且双一流高校专家占比70%以上。

2.学科联盟互助。有效提高各类学科材料匹配速度与专家评阅结果实时反馈，有效缩短各类材料寄送、分配及评审时间。

3.定制化送审模式。平台可指定评审单位、指定评审专家和全权委托平台评审等送审模式，可供送审单位自行选择。保证待送审论文评审方便及时、科学高效。

4.评审效率高。全时段跟踪评审进度，大大减少单位之间互相送审的人力与时间成本。

5.评阅书模版自主定制。平台提供各种评阅书模版供送审单位选择，也可以由送审单位自行设置评阅书模版，更加贴切送审单位需求。

6.可定制的材料及信息管理模式。送审单位可由学校账户或学院账户自行批量上传送审汇总表和各类材料。

7.多元化的报表和统计功能。可单篇或批量导出打印材料评阅书、专家意见汇总信息等，方便后续的备案和存档工作。可导出评阅专家信息扣税明细表，方便评审费用财务抵账。各类评审情况统计表格多样方便。

8.坚守原则，客观公正。平台不接受任何单位、部门和人员以任何形式干预或干扰评审工作的正常进行；不允许无关人员接触用户提供的材料和数据，坚决捍卫评审信息的客观性和公正性。

9.品质保证，完善售后。平台对评审结果质量、评审专家质量等终身负责。并配套有完善的售后服务保障体系。彻底解决学校的后顾之忧。

1.2*7*24的客服人员配备。平台为每位客户配备至少两名客服人员，提供7x24小时的在线服务，持续进行送审过程跟踪、问题处理和后期数据整理工作。

2.完善的培训与售后服务方案。

(1)为校方开通相应的平台使用权限；

(2)协助校方建立学院、被评人等的多级管理模式；

(3)负责协助校方整理、上传论文数据；

(4)根据校方要求定制评阅书模板；

(5)按校方要求将评审材料送到指定级别院校和指定级别专家，并持续进行催审工作；

(6)在校方提出的约定时间内将评审结果返回；

(7)送审完成后，协助校方做好送审的后期统计分析工作；

(8)领航集团会为校方负责人提供详细的平台使用手册，并且与校方负责人进行随时沟通。根据校方要求，会安排专员对校方相关工作人员进行培训，充分保障评审工作的顺利进行。

联系人：孙老师

联系电话：13952088635

      1月11日下午，江苏领航人力资源服务集团有限公司（领航集团）董事长徐苏安出席南京市溧水区东屏中心小学捐资助学献爱心活动。

      爱心助学行动不但给予学生们学习和生活上的帮助，也增强了他们战胜困难、立志成才的勇气和决心。受资助的学生纷纷表示必将饮水思源，发奋学习，不负大家的厚爱与期待，以优异的成绩回报社会。

      作为人力资源行业领军企业，领航集团情系教育，捐资助学，用实际行动回馈社会，为国家教育的发展献爱心、做实事，践行社会责任，彰显企业担当。今后，领航集团也一定会持续关注并推进慈善公益事业的发展。

      1月7日，由南京市建邺区人力资源和社会保障局(简称：建邺区人社局）和江苏领航人力资源服务集团有限公司（简称：领航集团）联办的“洞见生涯公益公开课”在建邺区金鱼嘴基金大厦12楼顺利举办，来自建邺区20多家企业的总经理和人力资源高管参加了课程。通过一天的沉浸式体验，大家纷纷表示，希望将此类关注员工成长、提升工作效能的体验式课程引入企业。

      在新的时代背景下，企业发展面临着新的挑战，对员工的成长与支持有着新的要求，作为企业管理者，需要看到不同年龄段、不同职业发展阶段员工的特点和需求，因人适配、因材施用，才能更好地提升管理能力和工作绩效，帮助员工理解职场发展规律，掌握职业进阶的法则。员工对自己有了充分的了解和清晰的认知，才能更好地匹配自己的兴趣与能力，找到自己的职业发展价值和发展方向。

      本期公开课由建邺区人社局主办、领航集团承办，通过“青葱岁月”“燃情岁月”“峥嵘岁月”等不同人生阶段的沉浸式体验，将职场发展、人生哲理充分融入，激发起体验者的积极生涯意识，感受到催人奋进的内在驱动。课程中既有理论知识，又有真实案例，通过高频互动让参加体验的企业高管受益匪浅，希望建邺区人社局和领航集团今后能够多为企业提供这样的体验机会。