11月3日上午，南京市人力资源和社会保障局党组书记、局长刘莅，一级调研员马书婷，人力资源开发和流动管理处处长陈平等领导一行莅临江苏领航人力资源服务集团有限公司业务总部考察指导，江北新区教育和社会保障党工委书记、局长郑武，副局长朱珊珊陪同。

      领航集团副总裁汤化冰携相关事业部总经理向来访领导表示热烈欢迎，并全面介绍了集团的发展历程、业务布局、愿景规划和人才产业体系的持续创新探索，重点汇报了人力资源服务工作情况。近年来，领航集团充分领会和贯彻国家、省市人才工作相关精神，紧扣就业主线、深入洞察市场，了解客户、立足实际，放大视野格局，不断创新和完善对劳动者的多元化、多层次人力资源服务，投入大量资源开发和应用数字化技术与平台，在保就业、稳就业、促就业等方面承担重要社会角色，为劳动者就业、人才发展持续提供动能。

      座谈会上，刘莅局长一行详细听取了领航集团人才产业体系业务工作的开展情况，并围绕就业招聘、招育用留等方面逐一交流、点评，提出指导建议。

      刘莅局长充分肯定领航集团取得的发展成果，提出领航集团作为地区规模型的品牌企业，一是要把握航向、同向发力，要在行业发展中充分发挥引领示范作用，面对我国现代化新征程的机遇与挑战，在发展壮大的进程中，顺势、乘势、借势，与各行各业联合同向发力，长风波浪；二是要深耕远航、做大做强，要深刻把握微观层面需求，充分引进和利用人才，在专业领域为经济社会发展做出更大贡献；三是要拓展蓝海、求变创新，要实现数字经济、智能化发展深度融合，抢占发展先机，在市场不断变化中获得竞争优势，赋能成长、释放力量、实现共赢；四是打造港湾、服务保障，市区人社局将进一步助力企业发展，为人力资源机构孕育更加公平、更加和谐的市场环境，推动人力资源服务产业高质量发展。

      汤化冰副总裁表示，刘莅局长一行考察指导意义深刻，领航集团定将不负各级领导的殷切希望，坚持管理创新、技术创新、服务创新、产品创新、模式创新，布局全球发展战略，持续引领行业健康发展，更积极地把握机遇，服务人才、发展人才，为地方经济建设和社会发展积极贡献领航集团的功能价值。