近日，江苏省人力资源服务行业协会顾问、省人社厅原副厅长徐文宝，协会会长高辉原，协会秘书长张冬一行莅临领航人才集团调研指导。集团董事长徐苏安、总经理伍乐成携高管团队热情接待并参与深度座谈。

      座谈伊始，省人力资源行业协会代表向领航人才集团赠送了最新修订的《劳动法汇编》。这份“及时雨”般的实用工具书，不仅体现了协会对会员企业依法合规经营的高度重视与支持，也为企业在复杂劳动关系中保驾护航提供了坚实的政策依据。

双方随即围绕当前人力资源服务行业发展的关键挑战展开深入交流，焦点集中于三大核心困境：

市场竞争与拓展压力： 分析了市场竞争格局变化及客户对安全可靠性的高要求，给市场拓展带来的现实难度。

价格战与生态破坏： 指出了低价竞争导致价值扭曲，以及不规范操作损害权益、破坏公平环境的问题。

人才技术双重制约： 点明人才供需错位（市场、专业、管理型人才短缺），以及利润受限导致技术投入（如数字化、大模型）不足的困境。

面对挑战，与会领导与集团管理层一致认为，国际化是行业高质量发展的重要突破口。会议深入探讨了前瞻性的国际化发展战略构想，核心在于整合资源、构建网络、打造平台。与会者提出，可依托行业现有基础，通过建立海外合作站点、连接全球服务网络、构建综合性国际人才服务平台等方式，逐步形成规模效应和影响力。同时，会议也清醒认识到国际化进程中面临的资质、需求真实性及成本风险等挑战，强调需聚焦中资企业出海的核心需求，采取轻资产运营和强化风险管控等务实策略稳步推进。

徐文宝顾问在总结中强调：

行业自律与规范是基石： 呼吁尽快建立服务标准与价格指导机制，严厉打击违规行为，优化营商环境。

产教融合是关键： 推动校企合作精准培养应用型人才，建立行业级培训体系提升队伍素质。

科技赋能是引擎： 鼓励企业加大数字化投入，支持联合研发与技术成果共享，降低成本。

协会引领聚合力： 协会将持续发挥桥梁作用，深化政企沟通，整合资源搭建共享平台，全力支持包括领航在内会员企业的国际化征程。

徐苏安董事长代表领航人才集团对协会领导的深入指导表示衷心感谢。他表示，此次座谈为行业拨云见日，国际化战略构想极具启发性和可操作性。领航将积极响应协会号召：

全力参与并支持相应公司的创建，贡献资源与经验。

加速修炼内功，在人才培养、科技应用、规范运营上持续投入。

主动拥抱国际化布局机遇，积极探索“点线面平台”模式落地，与行业同仁并肩前行，共同开辟江苏人力资源服务业高质量、可持续发展的新蓝海。

此次调研座谈，是政策与市场、协会与企业的深度对话，为领航人才集团乃至全省人力资源服务行业在挑战中育新机、于变局中开新局指明了清晰路径，注入了强劲动力。

      为庆祝中国共产党成立 104周年，传承红色基因，加强党建引领，近日，领航人才集团党支部携手江苏省招标中心综合处室党支部，南京银行江北新区分行第四、第七党支部，宁波银行南京分行清凉门支行党支部、江宁科学园支行党支部，江苏银行南京城东支行党支部，以及南银法巴消费金融有限公司第一党支部，共赴雨花台烈士陵园，开展 “献礼七一，筑梦远航” 主题党建共建活动。

      在庄严肃穆的氛围中，活动正式拉开帷幕。江苏领航服务外包有限公司总经理杨衡作了重要讲话，强调党建共建的重要意义，指出在新时代背景下，各单位党支部之间加强合作，能够实现资源共享、优势互补，共同为地区经济发展和社会进步贡献力量。同时，他提到雨花台烈士陵园是无数革命先烈英勇就义的地方，在这里开展党建活动，是对党员们一次深刻的精神洗礼，激励大家传承先烈遗志，在各自岗位上发光发热。

      随后，全体党员在讲解员的带领下，开始了深入的参观学习。讲解员生动详细地讲述了革命先烈们为了民族解放、人民幸福，不惜抛头颅、洒热血的英勇事迹。在一幅幅珍贵的历史图片、一件件饱含故事的文物前，党员们驻足凝视，认真聆听，仿佛穿越时空，回到了那段波澜壮阔、艰苦卓绝的革命岁月。先烈们坚定的理想信念、无私的奉献精神以及大无畏的英雄气概，深深打动了每一位党员的心。

      参观过程中，党员们还积极交流互动，分享自己的感悟与体会。来自不同党支部的党员们结合自身工作实际，探讨如何将革命精神融入到日常工作中。有的党员表示，要以先烈们为榜样，在金融服务领域勇于创新，为客户提供更优质、高效的服务；有的党员提出，在招标工作中要秉持公平公正的原则，严守纪律底线，确保每一个项目都经得起历史的检验；还有的党员认为，在人才服务工作中，要以更高的责任感和使命感，为地区发展挖掘和输送更多优秀人才。?

      此次党建共建活动，不仅是一次缅怀先烈的红色之旅，更是一次加强党组织交流、促进党建与业务融合的生动实践。通过在雨花台烈士陵园的共同学习与交流，各党支部之间的联系更加紧密，党员们的党性修养得到了进一步提升。大家纷纷表示，将以此次活动为契机，把对革命先烈的崇敬之情转化为工作动力，在今后的工作中充分发挥党员的先锋模范作用，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。?

未来，各党支部将继续深化党建共建合作，开展形式多样的共建活动，不断探索党建引领业务发展的新路径，为推动地方经济社会发展贡献更多的智慧和力量。让我们共同期待，在党建的旗帜下，各单位携手共进，在新时代的征程中创造更加辉煌的业绩，以实际行动向党的生日献礼！

      在当今竞争激烈的商业环境中，人力资源作为企业发展的关键驱动力，其重要性日益凸显。今日，作为人力资源行业领军企业的领航人才集团，重磅亮相上交会，带来一系列创新人力资源服务，成为展会现场备受瞩目的焦点。

      领航人才集团在人力资源领域深耕二十多年，凭借卓越的专业素养、丰富的行业经验以及敏锐的市场洞察力，逐步发展成为行业内的翘楚。此次参展上交会，是领航人才集团展示自身雄厚实力与前沿理念的重要契机，也彰显了其在推动人力资源行业发展上的积极担当。

智能招聘管理系统：利用先进的大数据与人工智能技术，实现精准的人才匹配。该系统能够快速分析企业岗位需求与求职者简历，大幅提升招聘效率，减少人工筛选的繁琐与误差，为企业解决招聘难题提供有力支持。

灵活用工解决方案：针对市场多变的用工需求，推出多样化的灵活用工模式。无论是短期项目外包、兼职人员调配还是季节性用工补充，都能通过专业的方案设计，确保企业人力配置的灵活性与高效性，同时保障劳动者的合法权益。

人才培养与发展规划：基于对各行业人才发展路径的深入研究，为企业提供定制化的人才培养体系。从新员工入职培训到职业晋升规划，全方位助力员工成长，提升企业整体人才素质与竞争力。

      展会现场，领航人才集团的专业团队以饱满的热情接待每一位来访者。他们耐心解答关于人力资源服务的各类疑问，通过实际案例分享，让参观者深入了解创新服务在企业实际应用中的显著成效。

      领航人才集团此次参展，不仅展示了自身的创新成果，更为整个人力资源行业的发展注入新动力。在未来，集团将继续秉持创新、专业、共赢的理念，不断优化服务产品，提升服务质量，为更多企业提供优质的人力资源解决方案，助力企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，共同推动人力资源行业迈向新高度。

      展会仍在火热进行中，领航人才集团在2A150期待各界朋友前来交流合作，共同探索人力资源领域的无限可能！

      6月4日下午，南京工业大学学生实践参访活动在全国高校生物医药区域技术转移转化中心（江苏南京）举办。

      本次活动由南京市人才服务中心、南京江北新区教育和社会保障局及南京工业大学学生工作处主办，领航人才集团（南京人才驿站）和江北新区“就业帮帮团”承办，来自生物工程、药学、化学等专业的30余名师生走进一线，通过实地参观、校友分享、互动交流等形式，深度感知南京生物医药产业的发展脉搏，明晰未来职业方向。

      活动中，学生们了解了南京生物医药分中心的人才培养机制、产教融合策略及转化服务措施。通过参观实验室，学生们进一步了解到生物医药领域的产业需求及前沿技术。在中心专业人员的引导下，大家近距离了解了这一国家级平台在加速科研成果从实验室走向市场的关键作用。校友分享环节，同学们更围绕职业路径选择、核心能力培养、行业发展趋势等热点话题踊跃提问，校友们一一耐心解答，现场互动气氛热烈。这场“榜样对话”，为学子们点亮了前行的灯塔，提供了宝贵的“职业感知样本”。

      南京市人才服务中心、南京江北新区教育和社会保障局就业社保办、南京工业大学生物与制药工程学院、领航人才集团相关领导共同参加活动。

南京人才驿站

      南京人才驿站（以下简称驿站）是由南京市人社局联合领航人才集团，于2018年在海内外15个主要城市共同设立的集政策宣传、引智引才、后续事项办理等功能于一体的人才服务品牌。

      为助力在宁大学生高质量就业，驿站陆续与南信大、晓庄学院、南工大和金陵科技学院共同成立4家“南京人才驿站校园服务部”，以促进大学生留宁就业为核心，提供高校学生求职服务、职业发展指导服务、城市宣传服务和城市融入服务等四大类别。根据每所高校学生的实际需求，驿站校园服务部贯通人才链、产业链和创新链，开展主题培训课、实践参访等各类活动，不断促进大学生就业能力提升。除上述四所高校外，驿站校园服务部还常态化走进如江苏第二师范学院、南京农业大学等5所高校，从企业岗位要求到个人职业发展等，为高校学生提供一对一的“诊断式”服务。

江北新区“就业帮帮团”

      江北新区“就业帮帮团”是由南京江北新区教育与社会保障局创办、江北新区人力资源服务有限公司承担运营的就业服务品牌。江北新区“就业帮帮团”以“就业帮扶”为核心，通过整合“政、校、企、社”多方资源，构建组团式服务体系，重点突出“帮”的功能特色。“就业帮帮团”在持续深化就业优先战略、优化公共就业服务体系的基础上，着力推动就业服务数字化转型，全面提升品牌影响力与社会美誉度。依托2024年实践经验积累，2025年更聚焦“精准服务、专业赋能、品牌塑造”三大发展方向，通过创新就业服务模式和强化品牌传播，不断提升新区就业指导与服务的专业化水平。

      6月6日上午，在江北新区卫生健康和民政局的指导下，江北新区残联通过残疾人“就业旗舰店”模式开展首场就业赋能专场专聘会。

      “就业帮扶，真情相助”招聘会现场，来自各行业的11家用人单位的24个岗位带来96个岗位职缺，岗位类别涉及操作工、保洁师、网络客服、档案员等等。HR现场与参会残疾人群体进行一对一交流，耐心为求职者解答单位情况、工作地点、薪酬待遇、补贴情况、发展情况等等残疾人群体在就业过程中关切的问题。就业辅导老师也积极为残疾人求职者介绍职位情况，提供面试辅导和职业规划建议。

      “弘扬人道主义 倡导助残风尚”活动现场，组织方邀请顶山街道太阳花残疾人之家开展爱心义卖，为残疾人群体贡献些许力量。残疾人亲手制作的文创礼品琳琅满目，优秀的设计和精致的做工吸引了不少企业HR、工作人员、甚至求职者驻足选购。工作人员热情为残疾人及参会企业HR普及残疾人就业、企业招录残疾人相关政策，整个活动场地很有“温度”。

      “相约江北 人才领航”活动场地一侧，是新区残联“就业旗舰店”专场招聘会直播带岗区域，以专业主播为企业提供的需求岗位“代言”，将现场的所有岗位通过直播平台分享给大江南北的残疾人朋友，耐心回答网络求职者提出的疑问，帮助求职者“安心”选岗，同时，也将精美热销的残疾人手工文创展示给所有屏幕前的“你我他”。整场直播活动观看人数4243人，转发次数150+。

      整场招聘活动参会残疾人求职者近200人，企业共计收到求职简历56份，现场双方达成初步意向18人，本场招聘会企业、岗位将持续在“小北通”（江北新区残联面向广大残疾人群体重点打造的掌上服务助残通道）上线。

      后续，南京江北新区残疾人“就业旗舰店”将明确使命，通过招聘会、岗位匹配、就业指导、就业支持、励志分享、资源整合等多种形式，打造残疾人平等就业的示范平台，传递“残健共融”理念，为残疾人群体“就业赋能”！

      近日，由人力资源和社会保障部主管、人力资源流动管理司指导的权威期刊《人力资源服务》杂志4月刊，刊发了江苏领航人力资源服务集团有限公司（以下简称“领航人才集团”）的专题文章《筑梦公平就业 引领高质量服务新时代》。该文由集团猎聘事业部副总经理姜园园撰写，系统阐述了领航人才集团在推动公平就业、创新服务模式及科技赋能人力资源领域的实践成果，引发行业广泛关注。

      作为人力资源服务行业的领军企业，领航人才集团始终将“公平就业”作为核心使命。文章指出，集团通过严格履行雇主义务、确保社保“应缴尽缴”、坚持招聘公开透明等举措，为6万名派遣员工及广大求职者打造公平竞争环境。同时，集团坚决反对任何形式的就业歧视，以能力与潜力为唯一用人标准，并通过制度约束与宣导践行承诺，为劳动者提供平等发展机遇。

      为提升就业服务效能，领航人才集团探索数字化与基层服务深度融合。通过搭建“城市就业客厅”基层就业主阵地，集团整合线上线下资源，推出“雏鹰”“守望”等五大计划，精准服务大学生、残疾人、退役军人等重点群体。此外，数字化就业服务平台运用大数据与人工智能技术，实现岗位精准匹配、信息高效触达及服务全流程可追溯，助力求职者与企业“双向奔赴”。

      领航人才集团以科技驱动服务升级，构建灵活用工共享平台，推动人力资源优化配置。在南京，集团运营的“人才驿站”已形成覆盖海内外的引才网络，开展百余场专项招聘活动，并与50余所高校建立合作，为企业靶向引才提供强力支撑。同时，集团联合行业协会搭建人才交流平台，为江苏省工业经济高质量发展注入人才动能。

      文章强调，维护公平就业环境、提供高质量服务是企业可持续发展的必然选择。未来，领航人才集团将继续秉持“汇众英才、聚正能量、做建设者”的核心价值观，以科技创新为驱动，深化政企校协同，为劳动者赋能、为企业增效，助力人力资源服务行业迈向高质量发展新阶段。

此次文章刊登不仅是行业对领航人才集团实践成果的高度认可，更彰显了其在推动社会公平就业与人力资源服务创新中的标杆作用。领航人才集团将以此为动力，持续探索、砥砺前行，为构建更加包容、高效的人力资源生态贡献领航方案！